Een 'Inside-Out' aanpak wordt gegidst door het geloof dat de bestaande sterktes en capabiliteit en de organisatie zal laten zegevieren. Het is zoals Steve Jobs ooit zei: "Don't ask, it’s no use, people don’t know what they want”.  Wij geloven in een holistische kijk en in een verrijking van zowel het klassieke inside-out en outside-in kijken. Een belangrijke vraag is deze: “Is onze kijk op de uitdaging of het probleem, voldoende volledig en rijk?” Het dialectische denken is daarin een bijzonder asset.


Inside-out